
(责任编辑 张晓哲)责任编辑:赵子牛央企工资总额管理办法落地 地方版方案密集出炉打破“大锅饭” 国企工资改革全面铺开经济参考报 □记者 王璐 北京报道打破“铁饭碗”、“大锅饭”,2019年国企工资改革全面铺开。《经济参考报》记者了解到,作为该项改革在中央企业的落实文件,《中央企业工资总额管理办法》(下称《办法》)已经履行完发文程序,于日前印发。北京、内蒙古、四川等多地近期也密集出台地方版国企工资改革意见,提出一揽子工资效益联动具体指标,今年1月1日起实施。
搞好2019年经济工作,必须做好“六稳”,稳投资是重要一环。债券募集到的资金,一分一厘弥足珍贵,要用到刀刃上,优先支持在建项目,特别要防止出现“半拉子”工程,着力支持规划内重大项目以及解决政府项目拖欠工程款等问题;在具备施工条件的地方,要抓紧开工一批交通、水利、生态环保等重大项目,尽快形成实物工作量,暂时不具备条件的地方也得抓紧开展备料等前期工作;加大对脱贫攻坚的扶持力度。
“以前国企年度工资总额主要是和经济效益挂钩,改革后这不是唯一的决定因素,将根据多个指标来确定。”国务院国资委研究中心副研究员周丽莎表示,企业经济效益增长的当年工资总额增长幅度,可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。经济效益下降的除受政策调整等非经济因素影响外,当年工资总额原则上相应下降。
不过,对于投资人的种种质疑,截至当天新经济e线发稿时止,嘉实基金官方并没有给出公开回应。基金净值蹊跷缩水此前,作为国内首只可以投资非上市公司股权的公募基金,也是首只参与国企“混改”的基金,各种光环加身的嘉实元和成立之初备受市场追捧。2014年9月29日,该基金由嘉实基金以1千万元发起成立,首募规模达100亿元,其中50亿元用于对中石化销售进行一次性增资,共持有中石化销售4亿股,以参与其混合所有制改制促使其在三年内完成上市;剩余50亿元投资于固定收益资产。
最初,嘉实元和很快就完成了100亿元的首募,并于2015年3月16日在上交所场内挂牌交易,首日涨幅达4.6%。转眼五年过去了。按照基金合同,该基金设有5年存续期,但随着2019年9月29日基金到期日的临近,中石化销售的上市却未有定论,因此,嘉实基金决定将持有的中石化销售股权全部变现。
(十八)加强对落地实施的监督检查。各地区各部门及各金融机构要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持问题导向,明确责任,确定时限,狠抓落实。推动第三方机构开展金融服务民营企业政策落实情况评估,提高政策落实透明度。及时总结并向各地提供可复制易推广的成功案例和有效做法。对贯彻执行不力的,要依法依规予以严肃问责,确保各项政策落地落细落实。